현대중공업 HR시스템 (https://ex-hihr.hhi.co.kr/)

현대중공업 HR시스템은 직원 채용시부터 퇴사시까지의 근태, 급여, 평가, 교육등을 체계적으로 관리하는 조직 인사 정보 전산관리 시스템입니다. 해당 사이트 바로가기는 다음과 같습니다. 

 

 

현대중공업 HR시스템 : 

https://ex-hihr.hhi.co.kr/EHR/websquare/

 

 

 

 

 

HR시스템이란 무엇인가?

 

HR시스템(Human Resources System)은 조직의 인사 정보를 전산으로 통합 관리하는 시스템을 의미합니다. 직원의 입사부터 퇴사까지의 전 과정—채용, 근태, 급여, 평가, 교육 등—을 체계적으로 운영할 수 있도록 도와주는 핵심 도구이죠. 특히 대규모 인력을 운영하는 현대중공업 같은 기업에서는 이러한 시스템이 인사 행정의 효율성을 높이는 데 큰 역할을 합니다. 

 

현대중공업 HR시스템의 주요 기능

1. 전자근태관리

현대중공업 HR시스템에서는 전자출퇴근 시스템이 도입되어, 직원들은 사내 단말기 또는 모바일을 통해 간편하게 출근과 퇴근을 기록할 수 있습니다. 관리자 역시 실시간으로 근태 데이터를 확인하고, 유연근무자나 교대근무자의 근무 패턴도 정확히 파악할 수 있어 인력 운영에 효과적입니다.

2. 급여 및 연말정산 관리

직원들은 월급명세서, 상여금 내역, 세금 공제 현황 등을 HR시스템에서 직접 확인할 수 있으며, 연말정산 시 필요한 자료도 시스템을 통해 자동으로 입력·제출할 수 있습니다. 복잡한 세무 처리가 간소화되면서 실무자와 직원 모두의 업무 부담을 줄이는 데 도움이 됩니다.

 

3. 인사평가 및 경력관리

연 1~2회 진행되는 인사평가도 시스템을 통해 전자적으로 이루어집니다. 평가자는 피평가자의 업무 성과를 입력하고, 피평가자는 이에 대한 피드백을 제출할 수 있습니다. 또한, 사내 직무 이동이나 승진 이력, 보유 자격증 등도 자동으로 누적 관리되어 체계적인 경력 관리가 가능합니다.

4. 교육 이수 및 자기개발 관리

현대중공업은 직무 역량 강화를 위해 사내외 교육을 적극 지원하며, HR시스템을 통해 교육 신청부터 이수 내역, 향후 추천 교육까지 전반적인 교육 활동을 관리합니다. 직원은 본인의 역량과 관심사에 맞는 교육을 찾아 자발적으로 신청할 수 있으며, 일부 과정은 온라인으로도 수강 가능합니다.

 

시스템 접속 방법 및 보안

현대중공업 HR시스템은 사내 인트라넷을 기반으로 운영되며, 외부에서 접속할 수 있는 경우에는 VPN 인증 절차가 필요합니다. 모든 정보는 철저히 암호화되어 저장되며, 접근 권한은 직급과 부서에 따라 세분화되어 있어 보안이 우수합니다.

 

현대중공업 HR시스템은 단순한 인사 관리 도구를 넘어, 전체 임직원의 근무환경을 개선하고, 조직 운영의 효율을 높이는 핵심 플랫폼으로 자리 잡고 있습니다. 앞으로도 디지털 전환 흐름에 맞춰 더욱 고도화된 기능들이 추가될 것으로 기대됩니다. 현대중공업 임직원이라면 이 시스템을 적극 활용해 본인의 업무와 경력 관리를 더욱 체계적으로 이어나가시길 바랍니다.

 

 

현대중공업 HR시스템 

 

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